<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>
  <meta content="text/html;charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type">
</head>
<body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
Mike Bean wrote:
<blockquote
 cite="mid:CAKuUP=das8eaTm0NJp7fVWRUUWyKnU_9jpkMkbivNtvDznT5Wg@mail.gmail.com"
 type="cite">Harsh!&nbsp; I'm actually interviewing for this on friday!&nbsp;
Kinda seems like I won't get it if he's still recruiting! <img
 goomoji="330" style="margin: 0pt 0.2ex; vertical-align: middle;"
 src="cid:part1.08040301.00020305@ockers.net"><br>
</blockquote>
<br>
Just because you have an interview doesn't mean that they wouldn't be
also be looking at other candidates.&nbsp; They are obligated to do as much
due diligence as possible to ensure they wind up with the best
candidate for the job.&nbsp; It's not harsh per se..<br>
<br>
<pre class="moz-signature" cols="72">-- 
Jim Ockers, P.E., P.Eng. (<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:ockers@ockers.net">ockers@ockers.net</a>)
Contact info: <a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.ockers.net/msi.html">http://www.ockers.net/msi.html</a>

</pre>
</body>
</html>